ポケットモバイルでは、これまでの経歴や経験の有無にとらわれることなく、共に様々な可能性へ挑戦できるメンバーを募集しています。また一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるよう、さまざまなサポート制度を設けています。

ポケットモバイルでは、これまでの経歴や経験の有無にとらわれず、 共に様々な可能性へ挑戦できるメンバーを募集しています。

能力・スキルをさらに高め、最大限に発揮できるような教育体制を確立し、 社員全員が自信を持って自らの仕事に臨むことのできる環境づくりに努めています。

なぜポケットモバイルを選び、仕事を通して何を学び、どのように成長できたか。 また、自身が感じるポケットモバイルの魅力とは何かインタビューしました。

昼食サポート

希望者に対し、日替わりのお弁当が昼食として提供サポートされる制度です。栄養バランスの考慮された献立が毎日準備されるほか、希望のメニューをリクエストすることもできます。

ライフスタイルサポート休暇

有給休暇以外で、年に2回、各自のライフスタイルに合わせ取得できる休暇制度です。仕事を支えてくれるご家族や恋人、友人達へ感謝の気持ちを届けられるよう設立されたサポート制度です。

ナイスアイデア賞与

売上や業務効率の向上、従業員満足度アップなどに貢献した優秀なアイデアを半期に一度表彰し、賞与を与える制度です。業務改善につながるアイデアに限らずレクリエーション発案等、幅広いアイデアを表彰しています。

キャリアアップ助成金

キャリアアップに必要となる知識や教養を学ぶため、外部講習の受講料を補助する制度です。キャリアアップを重ねる多くの社員がこの制度を利用し、自身の能力をさらに磨いきをかけています。

新事業プレゼンコンテスト

各自が考案した新事業を自由に提案できる制度です。実績や経験にかかわらず、誰もが提案が可能です。優れた提案であると認められると、投資金額や継続判断期間など具体的に検討されます。

メイクアップ休暇

女性営業社員を対象として考案された制度で、月に1度、自身の目的に合わせ取得できる休暇制度です。成績を気にせず、安心して休暇を取得できるシステム構築されています。